Image via Riot Games
by Alex717 in
GAMING & STREAMING ΔΙΑΦΟΡΑ

Η Riot Games πήρε πρόσφατα την απόφαση να επιβάλει περιορισμούς στους υπαλλήλους της σχετικά με το χρηματικό κέρδος (monetizing) από τα streams που περιλαμβάνουν τα παιχνίδια της εταιρίας και η κοινότητα αντέδρασε.

Χθες, 18 Μαρτίου, η εταιρία κολοσσός στον χώρο του gaming θέσπισε μια νέα πολιτική που απαγορεύει στους υπαλλήλους της, όπως πχ τους προγραμματιστές να βγάζουν χρήματα από τα live streams όταν παίζουν παιχνίδια που ανήκουν στην Riot, όπως το LoL ή το Teamfight Tactics.

Αυτό σημαίνει ότι οι υπάλληλοι της Riot, παρά το γεγονός ότι είναι αναπόσπαστα μέλη της κοινότητας των παιχνιδιών, απαγορεύεται να έχουν οικονομικά οφέλη μέσω συνδρομών, δωρεών ή διαφημίσεων όταν κάνουν stream κάποιο επίσημο παιχνίδι της Riot.

Η Riot Games απαγόρευσε το stream monetizing στους εργαζόμενους της

Το άκουσμα της είδησης προκάλεσε σημαντικές αντιδράσεις, με πολλούς να εκφράζουν απογοήτευση για την συγκεκριμένη εξέλιξη, αφού οι developers αποτελούν για χρόνια ενεργά μέλη της κοινότητας του streaming.

Μάλιστα, πολλοί φανς εξέφρασαν την πεποίθησή τους ότι αυτός ο περιορισμός “στοχεύει” ορισμένα μέλη της Riot Games που έχουν αφιερώσει πολύ χρόνο για να κάνουν stream τα παιχνίδια της και να δίνουν περισσότερες πληροφορίες στο κοινό αναφορικά με την δημιουργία των τίτλων.

Δύο χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι τα μέλη της ομάδας προγραμματισμού, Riot August και Riot Mordog που για πολύ καιρό αποτελούσαν “συνδετικό” κρίκο της Riot με το community, με τον δεύτερο μάλιστα να έχει δηλώσει ότι δεν βγάζει πολλά χρήματα από το streaming, αφού τα περισσότερα πηγαίνουν σε giveaways για RP και άλλα δώρα για τους θεατές.

Η πλειοψηφία του community θεωρεί ότι με αυτές τις κινήσεις η Riot δείχνει πως απαιτεί όλο και περισσότερο έλεγχο στους υπαλλήλους της.

Προς στιγμήν δεν υπάρχει κάποια επίσημη αντίδραση από την εταιρία, αλλά ήδη οι developers έχουν ξεκινήσει να μεταδίνουν άλλα παιχνίδια.

Μείνετε συντονισμένοι στο Esportal για να ενημερώνεστε αναφορικά με όλες τις εξελίξεις.

Share Post:

Related Posts

No Comments

Leave a Reply