by Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες από το blix.gg και πιο συγκεκριμένα τον anonimotum, το LCK πρόκειται να εφαρμόσει salary cap στο κοντινό μέλλον, μάλιστα, αυτό πιθανώς να συμβεί και μέχρι τις αρχές του 2024.
Παρόμοιοι κανονισμοί αναφορικά με το ανώτατο ύψος μισθού έχουν ήδη εφαρμοσθεί στο LPL. Βάσει του κινέζικου μοντέλου θα δημιουργηθεί το κορεάτικο, ενώ η προσαρμογή στο νέο καθεστώς θα είναι σταδιακή, ώστε να έχουν τον χρόνο οι ομάδες και οι παίκτες να εγκλιματιστούν.
Ένας από τους κανόνες που ενδέχεται να εφαρμοστεί θέλει τους παίκτες να ανανεώνουν αναγκαστικά με την εκάστοτε ομάδα, εάν αυτή αυξήσει τον μισθό τους κατά 25%.
Σε αυτή την περίπτωση οι παίκτες δεν θα μπορούν να αρνηθούν την πρόταση ανανέωσης και θα πρέπει να αγωνιστούν για λογαριασμό της ομάδας για έναν ακόμη χρόνο.
Βέβαια, αυτή η ιδέα βρίσκεται μόνο στα «σκαριά» προς το παρόν και θα μεσολαβήσει πολύς καιρός μέχρι να μάθουμε το τελικό σχέδιο της Riot Games για το LCK.
Η θέσπιση ενός salary cap συζητάτε από το 2021 αλλά δεν εγκρίθηκε έως τώρα καθώς η T1 είχε εναντιωθεί σθεναρά στην προοπτική στο παρελθόν.
Η λήψη μιας τέτοιας απόφασης θα σήμαινε πως πολλοί Κορεάτες παίκτες θα κοιτούσαν τις επιλογές τους στη Δύση ή στην Κίνα σε αναζήτηση καλύτερων μισθών.
Ήδη, οι Park “Teddy” Jin-seong και Jang “Ghost” Yong-jun φαίνεται πως θα κινηθούν σε αυτό το μήκος κύματος, όπως έκαναν και στο προηγούμενο off-season.
Παρ ’όλα αυτά, η οικονομική κατάσταση στη Δύση δεν είναι και η καλύτερη αυτή τη στιγμή, όπως αποδεικνύουν και τα τεκταινόμενα στο LCS.
Τα μεγαλύτερα ERLs και το LEC ήδη ενισχύονται οικονομικά μέσω in-game cosmetics, ωστόσο, η Riot αναζητά περισσότερους τρόπους χρηματοδότησης.
Τέλος, παρότι τίποτα δεν έχει αποφασιστεί ακόμη, υπάρχει η περίπτωση να θεσπιστεί ανώτατο όριο λειτουργικών δαπανών για τις ομάδες και να αλλάξει το format των ERLs.
